8th Pay Commission Salary: आठवें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे देशभर के लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए राहत की खबर है। 8th Pay Commission को लेकर बड़ी अपडेट सामने आई है।
माना जा रहा है कि आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 17,990 रुपये से बढ़कर 51,451 रुपये हो सकती है। साथ ही, अन्य भत्तों और पेंशन में भी भारी इजाफा होगा।
बता दें कि देशभर के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनधारक लंबे समय से आठवें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं। हर किसी की नजर इस बात पर है कि इसका गठन कब होगा और इससे उनकी सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी।
अगर 8वां वेतन आयोग लागू हुआ, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary) में भारी इजाफा होगा। आइए, इस खबर से जुड़ी हर जरूरी जानकारी पर एक नजर डालते हैं।
8वें वेतन आयोग पर क्या है अपडेट?
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8th Pay Commission के गठन को लेकर केंद्र सरकार और कर्मचारी संगठनों के बीच चर्चाएं तेज हो चुकी हैं। हालांकि अभी तक इसका गठन नहीं हुआ है, लेकिन अटकलें लगाई जा रही हैं कि इसे जल्द ही लागू किया जा सकता है।
यह भी पढ़ें:
8th Pay Commission का बेसब्री से इंतजार
7वें वेतन आयोग ने केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी को ₹7,000 से बढ़ाकर ₹17,990 कर दिया था। अब 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 करने की मांग उठ रही है, जिससे न्यूनतम सैलरी ₹51,451 तक हो सकती है।
कर्मचारियों और पेंशनधारकों की उम्मीदें
केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनधारक 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर सकारात्मक हैं। उम्मीद की जा रही है कि सरकार जल्द इस पर निर्णय लेगी।
- फिटमेंट फैक्टर पर जोर
फिटमेंट फैक्टर सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का आधार है। NC-JCM (नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा है कि महंगाई से निपटने के लिए इसे बढ़ाकर कम से कम 2.86 किया जाना चाहिए।
यह भी पढ़ें:
8th Pay Commission की मांग तेज, सरकार कब करेगी 8वें वेतन आयोग का ऐलान? जानें पूरी खबर
8वें वेतन आयोग से क्या हैं उम्मीदें?
केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी लंबे समय से 8वें वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं। 7वें वेतन आयोग के बाद वेतन संशोधन को लेकर कर्मचारियों की उम्मीदें बढ़ गई हैं।
महत्वपूर्ण बिंदु:
-
फिटमेंट फैक्टर: कर्मचारी संगठनों ने इसे 2.86 करने की मांग की है।
-
न्यूनतम सैलरी: बेसिक सैलरी 34,000-35,000 रुपये तक बढ़ने की संभावना।
-
महंगाई से राहत: बढ़ती महंगाई के मद्देनजर वेतन बढ़ोतरी जरूरी।
महंगाई से राहत की उम्मीद
महंगाई लगातार बढ़ रही है, जिससे कर्मचारी और पेंशनधारक परेशान हैं।
- फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी संभव
पिछले आयोग ने फिटमेंट फैक्टर को 2.57 रखा था। अगर इसे 2.86 किया गया, तो न्यूनतम वेतन ₹51,451 होगा।
- दूसरे लाभ भी होंगे शामिल
सैलरी के साथ-साथ अन्य भत्तों जैसे डीए (महंगाई भत्ता) और एचआरए (मकान किराया भत्ता) में भी इजाफा होने की संभावना है।
सरकार का क्या है रुख?
हालांकि सरकार ने अब तक 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है।
- 10 साल के अंतराल पर गठन का नियम
हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसलिए उम्मीद है कि 2024 में 8वें वेतन आयोग को लागू किया जा सकता है।
यह भी पढ़ें:
- देरी पर सवाल
7वें वेतन आयोग का गठन लागू होने से डेढ़ साल पहले 2014 में हुआ था। इसके मुकाबले 8वें वेतन आयोग में देरी हो चुकी है।
नोट: 8th Pay Commission का लागू होना कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए बड़ी राहत साबित हो सकता है। लेकिन इसकी सटीक जानकारी के लिए सरकार की घोषणा का इंतजार करना होगा।
सबसे ज्यादा पढ़ी गई खबरें:
Dantewada News: घर के कुएं से निकलने लगा पेट्रोल, बाल्टियाँ भर-भर कर ले गए लोग, जानें पूरा मामला!
हमारे इस वेबसाइट पर आपको ताजा News Update सबसे पहले मिलेगी। चाहे वो Latest News हो, Trending खबरें हो, या फिर Govt Jobs, रोजगार व सरकारी योजनाओं से जुड़ी जानकारी।
हमारी कोशिश है कि आपके काम की हर खबर आप तक सबसे पहले पहुंचे। अगर आप हमारी खबरों का नोटिफिकेशन तुरंत पाना चाहते हैं तो हमारे WhatsApp ग्रुप और टेलीग्राम चैनल से जुड़ सकते हैं।
