8th Pay Commission: कर्मचारियों की सैलरी होगी दोगुनी, मिलेगी आठवें वेतन आयोग की सौगात, नए साल में तोहफा
8th Pay Commission: केंद्र सरकार लगातार सरकारी कर्मचारियों (government employees) के हित में घोषणाएं कर रही है।
दीपावली के अवसर पर भी केंद्र सरकार ने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (dearness allowance) को बढ़ाने को लेकर ऐलान किया था, जिसके बाद कर्मचारियों का महंगाई भत्ता (DA) 42% से बढ़कर 46% हो गया।
इसके अलावा दीपावली पर कर्मचारियों को दिवाली बोनस (Diwali Bonus) भी दिया गया था। इस तरह कुल मिलाकर कर्मचारियों की सैलरी में काफी इजाफा (increase in salary) देखने को मिला था।
वर्तमान समय में केंद्र सरकार की तरफ से कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के अनुसार सैलरी दी जा रही है, जो की काफी अच्छी मानी जाती है।
लेकिन अब बताया जा रहा है कि केंद्र सरकार बहुत जल्द आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू करने पर विचार कर रही है। हालांकि से अभी तुरंत लागू नहीं किया जाएगा।
उम्मीद है कि 2024-25 तक आठवां वेतन आयोग लागू हो जाए। अगर यह लागू होता है तो इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी (Increase in salary of employees) में काफी तेजी से वृद्धि देखने को मिलने वाली है।
कर्मचारी लगातार केंद्र सरकार को पत्रों के माध्यम से आठवे वेतन आयोग को लागू करने की बात कह रहे हैं। चुनाव के बाद हो सकता है कि सरकार इन विषयों पर विचार करे।
सैलरी में 3 गुना वृद्धि
अगर ऐसा होता है की सरकार आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू कर देती है। तब सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में तीन गुना तक वृद्धि देखने को मिल सकती है।
मान लीजिए कि अगर फिलहाल कर्मचारियों को ₹46000 हर महीने बेसिक पे (Basic Pay) के तौर पर दिए जा रहे हैं।
अगर आठवां वेतन आयोग (8th pay Commission) लागू होता है तो बेसिक पे के तोर पर कर्मचारियों को 63000 से अधिक की सैलरी दी जाएगी।
इतना अंतर फिटमेंट फैक्टर की वजह से देखने को मिल रहा है, जो फिलहाल 2.57 का है लेकिन 8वां वेतन आयोग लगते ही 3.62 होने की उम्मीद है।
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