Salary Increase, Coal Employees Salary Hike, Coal Employees Salary : कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर है। एक बार फिर से उनका वेतन समझौता निर्धारित किया गया है।
जिसके साथ ही उनके बेसिक पर महंगाई भत्ते सहित बोनस और विशेष महंगाई भत्ते में बड़ा इजाफा देखा जाएगा। इसके साथ ही उनके वेतन में बड़ी बढ़ोतरी दर्ज की जाएगी।
टाटा स्टील लिमिटेड की झरिया और वेस्ट बोकारो के लिए कार्य करने वाले कर्मचारियों के लिए वेतन समझौता निर्धारित किया गया है।
30 जून 2022 को बेसिक पे, महंगाई भत्ता, बोनस, विशेष महंगाई भत्ता पर आधारित 13% की न्यूनतम सुनिश्चित लाभ देने पर सहमति दी गई है।
1 जुलाई 2022 से कर्मचारियों को लाभ
1 जुलाई 2022 से कर्मचारियों को इसका लाभ दिया जाएगा। बैठक में निर्णय के तहत 1 जुलाई 2022 से सबसे कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों को न्यूनतम सुनिश्चित लाभ 4102 रुपए उपलब्ध कराए जाएंगे।
इसमें सबसे अधिक बेसिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों को 18100 का लाभ अतिरिक्त मिलेगा। इसके साथ ही उन्हें दो अतिरिक्त वेतन वृद्धि भी उपलब्ध कराई जाएगी।
वेतन समझौते से झरिया और वेस्ट बोकारो के 4000 से अधिक टाटा कंपनी में कार्य हेतु कोयला कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। इसके तहत पुरानी श्रेणी में 2404 कर्मचारी और नई श्रेणी में 1638 कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलना है।
वेतन समझौता 7 साल के लिए लागू
बता दे कि यह वेतन समझौता 7 साल के लिए लागू रहेगा। 1 जुलाई 2022 से 30 जून 2029 तक यह वेतन व्यवस्था लागू रहेगी।
इसके साथ ही कर्मचारियों को बढे हुए महंगाई भत्ते सहित वेतन पेंशन भत्ते और अन्य सुविधा उपलब्ध कराई जाएगी। झारखंड के बोकारो और झरिया के कोयला कर्मचारियों को इसका सबसे अधिक लाभ मिलना है।
इस तरह मिलेगा अतिरिक्त वेतन वृद्धि का लाभ
समझौता के अनुसार पहले अतिरिक्त वेतन वृद्धि 1 अगस्त 2024 को उन कर्मचारियों को दी जाएगी, जो 31 जुलाई 2024 को कंपनी के रोल पर होंगे और 1 अगस्त को भी कंपनी के रोल पर बने रहेंगे।
दूसरी अतिरिक्त वेतन वृद्धि का लाभ 1 जुलाई 2018 को उपलब्ध कराया जाएगा। जो कर्मी जुन 2018 को कंपनी के रूल पर होंगे और 1 जुलाई 2018 को भी कंपनी के रोल पर बने रहेंगे। यह अतिरिक्त वार्षिक वेतन वृद्धि के सामान्य वार्षिक वेतन वृद्धि से अलग होगी।
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